
«
Pour moi, le SOP signifie prendre au sérieux la voix de la famille et l’impliquer activement dans la planification de la sécurité dès le début. Ce faisant, ils sont valorisés en tant qu’experts* de leur situation de vie et leur réseau informel est activé conjointement. Les adultes ne sont pas les seuls à être entendus, la voix des enfants est aussi délibérément donnée ».

«
Pour moi, SOP signifie travailler avec les familles pour améliorer la qualité de vie des enfants.
Il est important pour moi d’emmener les gens avec moi, de leur donner des orientations et de les enthousiasmer pour le sujet ».

«
Pour moi, SOP signifie travailler avec les familles pour assurer la sécurité des enfants. Pour cela, nous créons, par notre attitude et nos méthodes, un climat qui permet aux membres de la famille de nous parler de leurs soucis en toute confiance, de s’engager dans nos offres de soutien et de développer les ressources existantes ».

«
Travail d’égal à égal avec les familles
Valorisation, transparence et participation – les familles en tant qu’experts de leur propre vie ».

«
J’associe SOP à une méthode dont l’attitude repose sur le respect, l’ouverture et la transparence et qui se concentre sur la sécurité des enfants avec et dans leur famille.
L’objectif de SOP est de renforcer les familles et leurs réseaux privés ou sociaux de manière à ce que les enfants puissent vivre en sécurité et en bonne santé dans leur famille. Les professionnels soutiennent et renforcent les familles en les valorisant, en coopérant d’égal à égal tout en faisant preuve d’autorité ».

«
Pour moi, SOP signifie découvrir de nouvelles voies, en particulier lorsque les situations deviennent complexes. Cette approche me donne la clarté nécessaire pour établir des liens respectueux avec les familles et créer une collaboration qui fait vraiment la différence. En tant que formateur SOP, je souhaite encourager les professionnels à assurer la sécurité des enfants et des adolescents en créant un véritable partenariat avec les parents et en les intégrant activement dans le processus ».

«
Avec SOP, j’associe la sécurité durable pour les enfants, les jeunes et les familles – en intégrant obligatoirement leurs voix à chaque étape et en activant leurs réseaux naturels ».

«
Pour moi, SOP signifie concevoir une collaboration d’égal à égal avec les familles et leurs réseaux à partir d’une attitude professionnelle de base. L’objectif est de rendre visibles leurs compétences existantes, de les renforcer et de promouvoir durablement leur développement personnel.
Grâce à la transparence, à la clarté et à une orientation conséquente sur les ressources, les personnes sont prises au sérieux et soutenues dans leur efficacité personnelle. Ce cadre fiable et sûr crée la base de changements durables – et donc en même temps de la protection et de la sécurité des enfants ».

«
Pour moi, le SOP consiste à développer un langage commun dans toutes les réalités de la vie de nos enfants, de nos jeunes et de leurs familles, afin de créer une orientation, une fiabilité et une sécurité.
Il s’agit d’une coopération respectueuse et interculturellement sensible avec les parents et les partenaires du réseau – toujours dans le but d’agir ensemble dans l’intérêt et le bien-être des enfants ».

«
Pour moi, SOP signifie placer les enfants et les familles au centre de l’attention, prendre leurs perspectives au sérieux et les intégrer systématiquement dans la planification de l’aide afin de développer ensemble des étapes transparentes et compréhensibles. Ce qui me convainc particulièrement dans SOP, c’est la structure professionnelle claire et l’accent conséquent mis sur une attitude respectueuse. En tant que formateur SOP, je souhaite transmettre mon enthousiasme pour cette méthode de travail, éveiller la curiosité et encourager les professionnels à intégrer durablement le SOP dans leur pratique ».

«
Pour moi, SOP est la meilleure façon de travailler avec les enfants, les adolescents et leur réseau d’adultes de référence afin d’assurer la sécurité dans les situations de crise et de mettre en œuvre les droits de l’enfant. Le travail avec SOP place les besoins des enfants au centre de toutes les réflexions, tout en respectant le statut d’expert des familles.
Pour moi, en tant que travailleur social, cette façon de travailler a beaucoup de sens et est très gratifiante ».

«
Pour moi, SOP signifie que les enfants et les familles sont impliqués sur un pied d’égalité, que leurs perspectives sont entendues et qu’ils participent activement aux décisions.
SOP est sensible aux traumatismes et soulage les enfants et les familles, car tout le monde peut comprendre quelles sont les prochaines étapes pour assurer la sécurité des enfants ».

«
SOP est pour moi un réseau international de personnes engagées qui s’efforcent ensemble de renforcer et de développer durablement la protection de l’enfance. Nous sommes unis par une attitude commune vis-à-vis des familles, des enfants, des parents et des jeunes : L’estime, la coopération et la confiance dans la force d’un réseau solide.
Pour moi, ce réseau est synonyme de sécurité, d’échange et de soutien mutuel. Au cœur de notre travail, il y a toujours la voix des enfants – c’est notre principale boussole et en même temps le moteur de notre action commune ».

«
SOP signifie pour moi une attitude fondamentale dans la manière dont nous rencontrons les familles avec lesquelles nous travaillons et dont nous les impliquons dans le processus en les respectant et en les mettant sur un pied d’égalité, tout en plaçant la voix des enfants au centre.
Laisser la responsabilité aux personnes concernées, les prendre au sérieux dans tous les domaines et veiller en permanence à la clarté des limites dans le cadre de la protection de l’enfance, voilà ce que je considère comme une aide et une grande force de cette approche.
Ce qui est important pour moi, en tant que responsable, c’est que l’attitude et les procédures se retrouvent et se reflètent dans toutes les activités et à tous les niveaux, afin que cela se traduise également dans la gestion du personnel et que je puisse donner l’exemple ».

«
Mon engagement dans le POS vient du fait de pouvoir parler des choses difficiles qui se produisent dans la vie des gens et de disposer d’un langage qui permette un travail commun et une alliance de travail entre les professionnels et les parents, les enfants et les adolescents. L’élaboration de cette description partagée et solide d’une situation et des étapes nécessaires à son changement – pour protéger les enfants et leur permettre de grandir avec succès – est au cœur d’une pratique axée sur la sécurité telle que je l’enseigne et la conçois ».

«
Pour moi, SOP est synonyme de participation, de sécurité, de développement de réseau avec les familles, d’essais et d’ajustements, de partage des réussites, de plus de bonnes choses et moins de choses négatives,
SOP est pour moi synonyme d’échange, de réseau, de soutien, de développement, de plaisir à travailler avec les gens, même lorsque les choses sont difficiles, de garder le bon œil ».

«
Je m’appelle Jeanne Smyczynski et je travaille depuis 2022 pour l’organisme ensemble gGmbH. J’accompagne les familles
de jeunes en mesures pédagogiques individuelles à l’étranger – elles sont expertes de leurs enfants
et participent activement à leur conception. Après le retour, je soutiens les jeunes de manière ambulante pendant la phase de transition
. Je suis formatrice SOP depuis 2025.
Chaque voix compte, chaque perspective est précieuse et chaque personne participe à la création. Le SOP est une connexion vécue, une attention et une attitude ».

«
Pour moi, SOP signifie protéger les enfants et renforcer les parents. Même lorsque les sujets sont difficiles, il ne faut pas perdre de vue l’être humain.
Je considère le POS comme une approche pratique qui offre une protection ciblée, renforce les ressources et favorise systématiquement le développement durable des enfants et des familles ».

«
SOP signifie pour moi :
La voix des enfants et des jeunes est entendue et fait partie intégrante de la planification de l’aide grâce à des formats méthodiques.
Une approche systémique orientée vers les solutions et les ressources dans le travail avec les parents, les enfants et les jeunes.
La protection des enfants est toujours une priorité (planification de la sécurité en tant que processus).
Une attitude valorisante et un langage commun favorisent l’implication et l’autonomisation des parents.
La voix des enfants et des jeunes est entendue et fait partie intégrante de la planification de l’aide grâce à des formats méthodiques ».

«
Pour moi, SOP signifie qu’à travers le partage, l’apprentissage et la mise en réseau dans l’espace germanophone, nous faisons un travail meilleur et plus courageux pour les enfants et les familles – tout en renforçant les professionnels et les organisations qui portent ce travail.
Lorsque des organisations sont confrontées au défi de mettre en œuvre efficacement de nouvelles approches ou de modifier des structures existantes, j’accompagne ce processus grâce à mon expérience internationale. L’objectif est toujours que les professionnels puissent réellement mieux soutenir les familles et les enfants ».
